Подбор персонала

Квалифицированные специалисты и менеджеры имеют решающее значение для возможностей и успеха в вашей компании. Поиск хороших претендентов занимает соответствующее количество  времени. Чтобы найти подходящих и квалифицированных работников, компании все чаще обращаются к кадровым агентствам. Это призвано помочь собрать вместе вакансии и подходящих кандидатов. Подбор персонала является популярным вариантом, особенно для руководящих должностей и специалистов. В лучшем случае, процесс идет быстрее от поиска до найма и приносит точно подходящих сотрудников.

Кроме того, рекрутинг может быть интересным с точки зрения соискателей.

При подборе персонала учитываются не только формальные критерии, но и то, что кандидат должен соответствовать вашей компании и вашей работе.

Рекрутеры находят кандидатов, которые отвечают требованиям, связанным с работой, или подходят для вакансии. Цель состоит в том, чтобы установить трудовые отношения между работодателем и размещаемым лицом или назначение в рамках агентства по временному трудоустройству.

Компаниями, которые предлагают услуги в области временной работы, являются, например, смешанные компании, которые предлагают другие услуги в сфере временной занятости, или кадровое агентство массовый подбор.

Рекрутер выполняет различные задачи в процессе рекрутинга, включая создание профилей требований и сравнение профилей требований и способностей потенциальных кандидатов. Задачи включает анализ требований к работе и профилей кандидатов с целью получения информации о пригодности кандидата, например, на основе когнитивных навыков, мотивации кандидата на работу и поведенческих характеристик, связанных с работой. Основываясь на анализе, прогнозы успеха сделаны для оценки соответствия кандидата. Психологические методы диагностики профессиональных качеств личности, профессиональных знаний и также могут быть использованы.

В целом, подбор персонала очень широк и охватывает все уровни карьеры от склада до инженера. Основное отличие агентства временного трудоустройства для работника заключается в том, что он напрямую заключает договор с компанией. Они размещаются на новой работе и обычно работают полный рабочий день на нового работодателя.